En cette période d’incertitude, un environnement de travail inclusif et respectueux est particulièrement important dans une entreprise à vocation familiale.
Le monde du travail est en pleine mutation et ZWILLING ne fait pas exception.
En tant qu’employeur responsable, nous investissons de manière ciblée dans le recrutement, le développement du personnel, la formation initiale et continue de nos employés. Nous offrons la possibilité de travailler en équipe et à distance, avec des horaires de travail flexibles. Nous soutenons la diversité des équipes, avec des compétences, des perspectives et des expertises variées. Enfin, nous nous engageons à créer un environnement de travail sain dans tous nos sites à travers le monde et à veiller à la santé mentale et physique de nos employés.