Duurzaam corporate governance
Duurzaamheid ligt ons na aan het hart en speelt steeds een rol in ons besluitvormingsproces. Door duurzaam handelen in onze bedrijfsvoering te integreren, kunnen we onze maatschappelijke, ethische en milieudoelstellingen bereiken en duurzame verandering tot stand brengen.
De belangrijkste feiten op een rij
Duurzaamheid maakt integraal deel uit van onze ondernemingsstrategie bij ZWILLING. Onze bedrijfsactiviteiten zijn gebaseerd op duidelijke principes en met onze merken creëren we waarde voor de volgende generaties. Onze ethische, maatschappelijke en milieustandaarden zijn steeds meer geïntegreerd in onze waardeketen. Duurzaam ondernemen is een continu ontwikkelingsproces. Met onze duurzaamheidsstrategie ‘We Care’ hebben we een fundamentele transformatie op gang gebracht om maatschappelijke, ethische en milieudoelstellingen in de kern van ons bedrijf op te nemen.
Zorgen voor verandering
Onze Sustainability Council
De ZWILLING Sustainability Council is onze duurzaamheidsraad, voorgezeten door de Sustainability Officer. De raad staat in voor al onze activiteiten in het kader van duurzaamheid. Hier wisselen de Action Field Leaders informatie uit en geven ze updates over het verloop van onze duurzaamheidsprojecten. De raad neemt ook belangrijke beslissingen over onze duurzaamheidsstrategie en stelt de daarbij horende ontwerpresoluties op voor de raad van bestuur.
Verbeterde rapportage voor meer duurzaamheid
Om onze duurzaamheidsactiviteiten gestructureerd in goede banen te leiden, moeten we onze rapportage en globale gegevensverzameling blijven optimaliseren. We streven ernaar om transparanter te werken en te voldoen aan de nieuwe Europese rapportagenormen (ESRS). Daarom willen we onze KPI’s standaardiseren en een team van coördinatoren aanstellen die onze vestigingen zullen helpen gegevens te verzamelen.
Corporate governance en naleving
Ons succes is het resultaat van onze waarden als familiebedrijf: verantwoordelijkheid, diversiteit, eerlijkheid, vertrouwen, ondernemerszin en bereidheid om te veranderen. Die pijlers bepalen hoe we met onze zakenpartners, klanten en medewerkers omgaan. Om die waarden in ons bedrijf uit te dragen, hebben we een bindende gedragscode ingevoerd in onze hele groep, als aanvulling op ons ZWILLING waardensysteem.
Focus op naleving
Ons globale compliancesysteem is de sleutel waarmee we opvolgen of we de toepasselijke wetten en interne regels overal naleven. Het systeem is gericht op preventie: het helpt ons om compliancerisico’s en -schendingen al vroeg op te merken, gepast te reageren en te voorkomen dat ze schade toebrengen aan ons bedrijf en onze reputatie. Het systeem is verwerkt in het compliancenetwerk van de Werhahn Group. Het focust vooral op de antitrustwetgeving, corruptie- en fraudebestrijding, gegevensbescherming en gegevensbeveiliging.
Gegevens altijd beschermen
Gegevensbescherming is erg belangrijk bij ZWILLING. Daarom handhaven we strenge beveiligingsnormen, interne gegevensbeschermingsmaatregelen en een beleid voor gegevensbescherming. Onze verwerkingsworkflows en verwijderprotocollen worden regelmatig herzien en we controleren voortdurend of onze verwerkingsactiviteiten nog steeds in overeenstemming zijn met de gegevensbeschermingswet. Ook optimaliseren we onze gegevensbeschermingsprocessen continu.
Uitgebreide risicoanalyse
Vorig jaar voerden we onze eerste risicoanalyse uit in overeenstemming met de Duitse wet op de zorgplicht voor de toeleveringsketen (LkSG). Alle bedrijven binnen de ZWILLING Group en onze directe leveranciers werden onder de loep genomen. De risicoanalyse werd uitgevoerd door lokale nalevingsfunctionarissen, de hr-afdeling en gezondheids- en veiligheidsfunctionarissen, in nauwe samenwerking met het LkSG-team van ZWILLING.
In de toekomst vinden de BSCI-audits die we bij onze leveranciers uitvoeren ook in onze eigen productievestigingen plaats. Zo stroomlijnen we de normen en kunnen we eventuele risico’s objectiever analyseren.
